1、创业者向企业家角色的转换。

创新经济学的鼻祖熊彼特指出，创新的主体是企业家。要实现私营企业的可持续发展，私营企业的创业者就必须要实现由创业者向企业家的转变。自法国经济学家Ｊ·Ｂ萨伊提出“企业家”概念至今，企业家的内涵已随着经济的发展而不断的更新和变化。萨伊认为企业家是:将经济资源从生产力较低的领域转移到较高的领域。而20世纪的“创新理论的首创者”、著名的经济学家熊彼特则认为企业家的工作是“创造性的破坏”即创新。21世纪是知识经济的时代，在知识经济中企业家应该是具有最先进的管理知识和技能，具有崇高的敬业精神和职业道德，能够把最先进的科学知识以最快的速度转化为企业生产能力，善于把握商机、预测未来的职业型的创新实践者。

2、企业经营者向企业家角色的转换。

 企业是企业家的企业，企业家成为一国经济发展的重要资源，充分说明了企业家在企业经营中的重要角色。目前我国企业管理创新效率不高与企业家的缺乏不无关系。不论是国有企业的经营者还是私营企业的经营者(非创业者)，都还没有形成企业家必备的素质和意识。缺乏主动创新、开拓进取、敢冒风险，抢占商机等品质。因此，要推动企业管理创新，必须注重企业家队伍建设，培育和造就一个主导管理创新前沿和领导市场竞争潮流的企业家队伍。在这方面，我们应结合国情，采取措施建立企业家人才交流市场、资格认定系统、继续教育培训机制等，健全企业家形成、竞争、管理等市场机制，以促进我国企业经营者职业化，以责、权、利一致为原则，在企业内部完善经营者激励约束机制，建立一套科学、公正的考核、晋升体系，使经营者的个人利益与企业的长期经济效益挂钩。