MBA对于中国人来说，是一个不折不扣的舶来品。在一片繁华热闹中，MBA留给旁观者们更多的是一种遗憾：中国的MBA教育缺乏起码的责任感。不管是施教者还是受教者，都好像是在从事一项投机的买卖，暴发的欲望已经冲淡了原有的理性思维。照猫难画虎有位在国内知名大学毕业的MBA学员坦率的告诉记者：“老师从我们身上学到的比教给我们的多得多。”这句话说的虽然未免狂傲，但毕竟透视出中国MBA的师资水平。

    据一项数据调查显示，国内MBA教师中只有不到10%的人拥有博士学位，其中在国外著名商学院深造过的更是凤毛麟角。“师资最终决定了MBA教育的成败”，中华职业精英网总裁汪维刚指出，“合格的MBA教师应该至少兼顾三方面的责任：教学、研究、咨询缺一不可，三者相辅相成。目前我国的MBA教师本身学历不高，几乎没有企业咨询的经验，大多只能按照国外的教材照本宣科，长此以往，后果不堪想象。”

    MBA的师资一般有这样几个来源：纯学者，在经济学、管理学领域拥有绝对的权威；咨询顾问，长期从事企业咨询，熟悉公司的微观运作；商人，拥有骄人的职业背景，很多是著名公司退休的CEO。就我国目前的情况看，这三方面的来源都非常紧缺，往往是普通的经济学老师转行教起了MBA。许多人以为MBA教育就是经济学教育的变种，这种不成熟的观念直到现在恐怕还根植在我国的MBA师资队伍中。

    “中国的教授最便宜”塔克商学院院长保罗先生谈到中国的教育现状，认为中国至今仍然存在一个在世界上很罕见的现象：最优秀的人才往往不会选择教师这个职业，在利益的驱动下，他们会可能更多的投身商界。

    “在美国，MBA教授的年薪至少在10万美元以上，而且享有崇高的地位。而在国内，恐怕连10万元人民币都很难达到。因此，如果将MBA教育作为一个产业来考虑的话，在中国，成本投入很低，利润空间非常巨大，由此就形成了一个可观的市场，各种层次的学校都趋之若鹜，太过急功近利，教育水平自然就参差不齐。”

    现在，美国的MBA全职班几乎已经不能赢利，因为教授的薪资太高，最后只能勉强达到收支平衡。在中国就完全不同了，最大的一块儿开销—教师工资在整体教育背景下，可以保持一个较低的档次，单靠收取学费，就可以填满腰包。难怪有人感慨，中国的教授最便宜！MBA面临重新洗牌目前中国的大部分MBA院校仍然在不断的扩大招生规模，希望借此扩大知名度，增加收入，殊不知如此的办学模式将导致一个恶性循环：原来就素质不高的教师，再加上一对多的授课方式（有时可以达到一个老师对上百名学生），学生毕业后的质量就很难保证，那么知名公司就不会选择这里的毕业生进入公司的领导层，久而久之，学校的毕业生没有出路，学校的知名度就会下降。最后的结果将是，报考这所学校的人数大幅度下滑，可能只有惨淡维持的份儿。

    因此，MBA教育不能只是一种短期行为甚至是一种短势行为，单纯的取悦市场无法最终赢得市场。有位教育专家指出，中国的MBA教育面临重新洗牌，经过五年乃至十年的洗练，最终会淘汰大批院校，他们除了关张大吉，大概就没别的出路了。